RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F CDI – TEMPS PLEIN SIEGE SPA – PARIS (75)

Le monde du recrutement vous attire et vous souhaitez acquérir/développer une réelle expérience au sein d'une direction RH ;
Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, en tant que Responsable recrutement, vous recherchez, présélectionnez et accompagnez les candidats pour l’ensemble du réseau (cadre et non cadre).

 

Rattaché(e) à la DRH, vos missions sont :
De façon générale : Vous assurez l’ensemble du processus de recrutement de la SPA, de la définition du besoin à la validation de la période d’essai de la SPA (environ 100 recrutements par an).

Vous participez à la définition d’une politique de recrutement, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. Vous évaluez et négociez un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés.
Vous vous tenez informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...).

  • Recrutement

    • Participer à la définition et à l’analyse des besoins (brief de poste) dans le respect du budget annuel fixé et en lien avec les responsables de sites/service ;
    • Rédiger et diffuser des annonces, choix des supports de diffusion ;
    • Rédiger les fiches de poste y afférentes ;
    • Assurer le sourcing " multi-canal " (job boards, partenariats écoles, réseaux sociaux, développement de communautés techniques…) ;
    • Pré sélectionner des candidats (analyse des CV reçus) ;
    • Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats ;
    • Organiser et tenir des entretiens (selon profil du poste) ;
    • Créer et faire vivre nos viviers de candidats ;
    • Développer des actions de communication externes pour faire vivre ces viviers de futurs talents (notamment sur les postes sensibles – vétérinaire) ;
    • Être force de proposition pour améliorer la stratégie de sourcing candidats ;
    • Superviser et piloter l’activité de prestataires RH (consultants externes, cabinets d’approche directe ou de communication RH).
  • Conseils auprès des opérationnels

    • Mettre votre expertise du recrutement au service de nos managers (siège et sites) tout au long du processus jusqu’à la validation de la période d’essai ;
    • Accompagner les managers dans la recherche de collaborateurs et conduite des entretiens ;
    • Mettre en place des outils et supports d’entretien ;
    • Former les managers au recrutement ;
    • Participer aux projets développement RH animés par l'équipe ;
    • Assurer la communication interne : rédaction de procédure de recrutement et/ou de mobilité interne, livret d’accueil, enquêtes de satisfaction, organisations d’évènements internes...
       
  • Indicateurs de performance
    • Etablir les CR d’entretien et collecter ceux réalisés sur le terrain ;
    • Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance ;
    • Identifier les points de difficultés et proposer des actions correctives ;
    • Assurer la mise en place et le suivi des périodes d’intégration des nouveaux collaborateurs.
       
  • Marque employeur
    • Participer à des événements externes ;
    • Communiquer régulièrement sur les différents canaux internes et externes sur les métiers de la SPA en lien avec la Direction de la communication.

Liste non exhaustive

 

Profil du candidat :
De formation RH, niveau Bac+5, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans acquise idéalement dans une organisation multi-sites. Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux, vous possédez un excellent relationnel. Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction RH.

Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible au sein du Siège social de La SPA - PARIS 17.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à la Directrice des Ressources Humaines, à l’email suivant : recrutementservicerh@la-spa.fr

Dispositif SOS

Concerne un animal, soit :

Aidez-le à prendre un nouveau départ !