Mission bénévole : Coordinateur bénévoles
Coordonner et animer l'équipe de bénévoles du refuge
Sens de la mission : assister les responsables de refuge dans l’animation et la coordination des bénévoles afin d’accroître leur nombre et leur mobilisation au service des missions de la SPA
Localisation géographique : sur les sites
Disponibilité requise : à définir par le responsable selon l’organisation et les plages d’ouverture du site
Description de la mission :
Selon les besoins et l’organisation du site, le bénévole assiste les salariés pour :
– Accompagner le responsable de refuge dans l’organisation et l’animation des réunions bénévoles : celles-ci sont notamment planifiées pour les informer sur l’activité et la vie du refuge, pour coordonner les actions entre eux ou pour recruter de nouveaux bénévoles.
– Prendre en charge les aspects administratifs liés au recrutement et à l’intégration des bénévoles (accueil et formation des nouveaux bénévoles, …)
– Être une courroie de transmission entre le responsable de refuge et les bénévoles : le coordinateur bénévoles veille à fluidifier la circulation de l’information, à faciliter la remontée des feed-back, à consolider les demandes faites aux bénévoles, à centraliser et piloter le planning des bénévoles,
– Faire le lien entre les salariés du refuge et les bénévoles
– Contribuer aux missions pouvant être confiées aux bénévoles : nettoyage, accueil du public, appuiadministratif, présentation de l’organisation du refuge,
– Assurer la promotion et la valorisation des actions de la SPA pour soutenir le recrutement des bénévoles
Principaux liens de contacts :
Internes localement sur le site :
– Responsable de site
– Chefs d’équipe
– Personnel salarié du site, particulièrement agents animaliers
– Autres bénévoles du site
– Responsable ressources bénévoles du siège
Externes
– Avec le public en général
Formations associées :
Un temps de formation et un accompagnement sont prévus avec le responsable du refuge et les
bénévoles.
Profil et compétences attendues :
Véhiculer une image positive et dynamique de la SPA ; Proactivité, sens de l’initiative et de l’organisation ; Sens de la communication, excellent relationnel : Maîtrise des outils informatiques ; Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe